Infinite Potential Leadership

Hvad det argumenterer for

Lederskab varer ved, når kapacitetsudvikling og forvaltning erstatter autoritet som tyngdepunktet.

Hvorfor det er vigtigt

Organisationer, der betragter lederskab som positionsautoritet, mister kontinuitet, når folk skifter, budgetter ændrer sig, eller politiske cykler skifter. Kapacitetsudvikling og forvaltning skaber institutioner, der kan håndtere udskiftninger uden at miste retning.

Kerneframework

Infinite Potential Leadership potential- lederskab rammer lederskab som en system- baseret praksis med ti dimensioner af beherskelse: Vision, Visdom, Forståelse, Compassion, Disciplin, Harmony, Resilience, ydmyghed, Integrity, og Stewardship. Det understreger stewardship over autoritet og vedvarende udvikling i komplekse miljøer.

Hvem den er til

• Institutionelle ledere
• Offentlige sektorledere
• Organisatoriske arkitekter
• Fremadstormende ledere
• Bestyrelsesniveau læsere

Uddrag

Lederskab som systembaseret praksis med ti dimensioner af beherskelse, der understreger stewardship over autoritet og vedvarende udvikling i komplekse miljøer.

Køb og citation

Relaterede idéer

• Verifikationsmetode og forvaltningsdisciplin