Υλικό Τύπου
Joel Klemmer
Για ρεπορτάζ σχετικά με τις αποφάσεις, τους δημόσιους θεσμούς και τους ανθρώπους που επηρεάζονται από αυτές.
Φάκελος Τύπου
Υπόβαθρο, πρωτογενές υλικό και πόροι για τον Τύπο.
Περιεχόμενα
Διαβάστε την ενημέρωση χωρίς αλλαγή σελίδων
Υλικό Τύπου
Joel Klemmer
Για ρεπορτάζ σχετικά με τις αποφάσεις, τους δημόσιους θεσμούς και τους ανθρώπους που επηρεάζονται από αυτές.
Προφίλ
Μια πιο προσεκτική ματιά
Ο Joel Klemmer είναι συγγραφέας τεσσάρων βιβλίων. Τα γραπτά και οι καταγεγραμμένες συζητήσεις του εξετάζουν τις αποφάσεις, την οργανωσιακή αλλαγή και την απόδοση.
Η εμπειρία του περιλαμβάνει εργασία σε προμήθειες και συμβάσεις στους τομείς της αμυντικής τεχνολογίας, των υποδομών, της ομοσπονδιακής υγειονομικής περίθαλψης, των προμηθειών του Στρατού και της δημόσιας εκπαίδευσης.
Οπτικές για ρεπορτάζ
Οπτικές
- Οι αποφάσεις γίνονται πράξηΤι καταρρέει ανάμεσα σε μια ορθή απόφαση και την υλοποίησή της;
- Ο δημόσιος σκοπόςΠώς επηρεάζουν οι αγοραστικές επιλογές την εμπιστοσύνη του κοινού;
- Ό,τι διαρκεί πέρα από έναν ηγέτηΤι βοηθά έναν οργανισμό να διαρκέσει πέρα από τη θητεία ενός στελέχους;
Από το δημοσιευμένο αρχείο
Πέρα από τη σύμβαση
Ένα αφιέρωμα του Gallup Sun εξετάζει πώς τα Gallup-McKinley County Schools συνδέουν τους μαθητές με την κοινότητά τους κατά την Εβδομάδα Οικονομικής Ανάπτυξης.
Όταν τα σχολεία μας επενδύουν στην ίδια μας την κοινότητα, ο αντίκτυπος υπερβαίνει κατά πολύ μια σύμβαση.
Επιλεγμένο έργο
Σε συζήτηση
Στοιχεία βιβλίων
Τα βιβλία
Strategic SynergyΣκληρόδετο / 369 σελίδες ISBN 9798883672933
Infinite Potential LeadershipΣκληρόδετο / 178 σελίδες ISBN 9781966373575
Institutional ExcellenceΣκληρόδετο / 304 σελίδες ISBN 9798234118790
The Procurement RevolutionΣκληρόδετο / 428 σελίδες ISBN 9798234119674
Φωτογραφίες
Φωτογραφίες για τον Τύπο
Επιλέξτε μια φωτογραφία για να κατεβάσετε το αρχείο της σε μέγεθος κατάλληλο για το διαδίκτυο. Για τους όρους χρήσης, στείλτε email στο contact@joelklemmer.com.
Επικοινωνία
Αιτήματα Τύπου
Τα γραπτά και τα δημόσια σχόλιά του διατυπώνονται υπό προσωπική ιδιότητα και δεν αντιπροσωπεύουν τις επίσημες απόψεις τωρινών ή πρώην εργοδοτών.