Infinite Potential Leadership

Lo que sostiene

El liderazgo perdura cuando el desarrollo de capacidades y la gestión reemplazan a la autoridad como el centro de gravedad.

Por qué es importante

Las organizaciones que consideran el liderazgo como una autoridad posicional pierden continuidad cuando las personas rotan, los presupuestos cambian o los ciclos políticos se alteran. El desarrollo de capacidades y la gestión crean instituciones que pueden soportar la rotación sin perder su rumbo.

Marco fundamental

Infinite Potential Leadership presenta el liderazgo como una práctica basada en sistemas con diez dimensiones de dominio: Visión, Sabiduría, Comprensión, Compasión, Disciplina, Armonía, Resiliencia, Humildad, Integridad y Administración responsable. Enfatiza la administración responsable por encima de la autoridad y el desarrollo sostenido en entornos complejos.

Para quién es

• Líderes institucionales
• Ejecutivos del sector público
• Arquitectos organizacionales
• Líderes emergentes
• Lectores a nivel de junta

Extracto

Liderazgo como una práctica basada en sistemas con diez dimensiones de maestría, enfatizando la gestión sobre la autoridad y el desarrollo sostenido en entornos complejos.

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