The Procurement Revolution

Forbhreathnú

Infinite Potential Leadership cuireann sé an ceannaireacht i láthair mar chleachtas bunaithe ar chóras atá dírithe ar athrú, cúram, agus leanúnachas. Pléann an leabhar le teorainneacha na samhlacha atá dírithe ar údarás agus cuireann sé chun cinn tuairim ina bhfuil forbairt cumas agus freagracht fhada-téarma i gceannas. Is é an phríomhfhadhb an tuiscint gearrthéarmach, atá dírithe ar phost, ar cheannaireacht a chuireann isteach ar leanúnachas institiúideach agus ar thoradh inbhuanaithe. Tugann an téacs deich gcruth na máistreachta isteach—Radharc, Eagna, Tuiscint, Trócaire, Disciplin, Comhoibriú, Inbhuanaitheacht, Duine uasal, Ionracas, agus Cúram—mar eilimintí struchtúracha do chleachtas buan. Tá na léitheoirí a bhfuil sé beartaithe acu san áireamh i gceannairí institiúideacha, feidhmeannaigh sa tseirbhís phoiblí, ailtirí eagraíochta, agus páirtithe leasmhara ar leibhéal an bhoird a oibríonn i dtimpeallachtaí casta, il-páirtí. Leagann an sraith feidhmeanna béim ar rialachas fiontar, leanúnachas eagraíochta, comhtháthú córais straitéiseacha, agus cúram institiúideach. Tá an saothar dírithe ar na measúnóirí agus na cleachtóirí a chuardaíonn fealsúnacht struchtúrtha seachas comhairle a bhaineann le scéalta.

Croí creataí achoimre

Infinite Potential Leadership frámaí ceannaireacht mar chleachtas córais-bhunaithe le deich gnéithe de máistreacht: Fís, eagna, Tuiscint, Compassion, Discipline, Harmony, Resilience, Humility, Integrity, agus Stewardship. Leagann sé béim ar mhaoirseacht thar údarás agus forbairt leanúnach i dtimpeallachtaí casta.

Príomhthéamaí

• Conradh agus forbairt chumas bunaithe ar chóras
• Rialachas agus maoiniú fadtéarmach
• Deich gconair na máistreachta mar struchtúr bunúsach
• Leanúnachas eagraíochta agus freagracht institiúideach
• Athrú agus forbairt leanúnach i dtimpeallachtaí casta

I gcás ina n-oireann sé i comharthaí an údaráis

• Tógáil córais: forbairt acmhainne agus conradh fadtéarmach
• Ceannaireacht institiúideach: leanúnachas eagraíochtúil agus freagracht
• Tiontú oibríochta: deich gcríoch mar fhráma struchtúrach

Ailt na caibidlíochta

Lucht éisteachta a bhfuil sé beartaithe dó

• Ceannairí institiúideacha
• Feidhmeannaigh sa tseirbhís phoiblí
• Ailtirí eagraíochta
• Ceannairí ag teacht chun cinn
• Léitheoirí ar leibhéal an bhoird

Réimsí feidhme praiticiúla

• Rialachas fiontair
• Tiontú soláthair
• Comhoiriúnacht eagraíochta
• Comhoibriú córais straitéiseach
• Conradh institiúideach

Slíniú

Ceannaireacht mar chleachtas córais-bhunaithe le deich gnéithe de máistreacht, béim maoirseacht thar údarás agus forbairt leanúnach i dtimpeallachtaí casta.

Léachtaí gaolmhara

• Teisí oibriúcháin agus doiciméad.
• Modh fíoraithe agus disceiplín rialachais.
• Staidéir chás