Vai al contenuto principale

Traduzione in corso

Questa pagina è mostrata in inglese mentre la versione localizzata è in preparazione.

Visualizza versione inglese

Infinite Potential Leadership

Unlocking Boundless Growth and Transformational Leadership

Leadership au potentiel infini — Croissance et transformation sans limites — couverture

Leadership au potentiel infini — Croissance et transformation sans limites — couverture

Metadati di pubblicazione

Data di pubblicazione
2025-02-12
Autore
Joel R. Klemmer
ISBN 92-78-0
1966373562
ISBN-13
9781966373568
Formati
Paperback, Kindle, eBook
Lingua
en

Sintesi

Leadership a potenziale infinito inquadra la leadership come pratica sistemica orientata a trasformazione, custodia e continuità. Il volume affronta il limite dei modelli centrati sull'autorità e avanza una visione in cui lo sviluppo delle capacità e la responsabilità a lungo termine hanno precedenza. Destinatari: leader istituzionali, dirigenti del settore pubblico, architetti organizzativi e portatori di interesse a livello consiglio. Applicazione: governance aziendale, continuità organizzativa, integrazione strategica dei sistemi e custodia istituzionale.

Riepilogo dei quadri fondamentali

Leadership Del Potenziale Infinito definisce la leadership come una pratica basata sui sistemi con dieci dimensioni di padronanza: Visione, Saggezza, Comprensione, Compassione, Disciplina, Armonia, Resilienza, Umiltà, Integrità e Responsabilità. Sottolinea la responsabilità rispetto all'autorità e lo sviluppo sostenuto in ambienti complessi.

Indice tematico

  • Leadership sistemica e sviluppo delle capacità
  • Governance e custodia a lungo termine
  • Dieci dimensioni di maestria come quadro strutturale
  • Continuità organizzativa e responsabilità istituzionale
  • Trasformazione e sviluppo sostenuto in ambienti complessi

Dove si colloca nei segnali d'autorità

  • Costruzione di sistemi: sviluppo delle capacità e gestione a lungo termine
  • Leadership istituzionale: continuità organizzativa e responsabilità
  • Trasformazione operativa: dieci dimensioni come struttura di riferimento

Architettura dei capitoli

Destinatari

  • Leader istituzionali
  • Dirigenti del settore pubblico
  • Architetti organizzativi
  • Leader emergenti
  • Lettori livello consiglio

Domini di applicazione pratica

  • Governance aziendale
  • Trasformazione degli acquisti
  • Allineamento organizzativo
  • Integrazione strategica dei sistemi
  • Custodia istituzionale

Estratto

Leadership come pratica basata su sistemi con dieci dimensioni di padronanza, sottolineando la leadership sull'autorità e lo sviluppo sostenuto in ambienti complessi.

Correlati