Infinite Potential Leadership

Что оно утверждает

Лидерство сохраняется, когда развитие потенциала и управление заменяют авторитет в качестве центра тяжести.

Почему это важно

Организации, которые рассматривают лидерство как позиционную власть, теряют преемственность, когда происходят ротации сотрудников, изменяются бюджеты или политические циклы. Развитие потенциала и управление создают учреждения, способные справляться с текучестью кадров, не теряя своего направления.

Основная концепция

Infinite Potential Leadership рассматривает лидерство как системную практику с десятью измерениями мастерства: Видение, Мудрость, Понимание, Сострадание, Дисциплина, Гармония, Устойчивость, Смирение, Целостность и Попечительство. Она делает акцент на попечительстве, а не на власти, и на устойчивом развитии в сложных условиях.

Для кого предназначено

• Институциональные лидеры
• Руководители государственного сектора
• Архитекторы организаций
• Новые лидеры
• Читатели на уровне совета директоров

Отрывок

Лидерство как системная практика с десятью измерениями мастерства, подчеркивающая управление властью и устойчивое развитие в сложных условиях.

Покупка и цитирование

Связанные идеи

• Метод верификации и дисциплина управления