Infinite Potential Leadership

Ne iddia ediyor

Liderlik, yetenek geliştirme ve yönetim otoritenin yerini aldığında kalıcı hale gelir.

Neden önemli

Liderliği pozisyonel bir otorite olarak gören organizasyonlar, insanlar değiştiğinde, bütçeler kaydığında veya siyasi döngüler değiştiğinde sürekliliğini kaybeder. Kapasite geliştirme ve yönetim, yönlerini kaybetmeden değişimi karşılayabilen kurumlar oluşturur.

Temel çerçeve

Infinite Potential Leadership, on ustalık boyutuyla liderliği sistem temelli bir uygulama olarak çerçeveler: Vizyon, Bilgelik, Anlayış, Merhamet, Disiplin, Uyum, Dayanıklılık, Alçakgönüllülük, Bütünlük ve Vekâleten yönetim. Karmaşık ortamlarda otorite yerine vekâleten yönetimi ve sürdürülebilir gelişimi vurgular.

Kimler için

• Kurumsal liderler
• Kamu sektörü yöneticileri
• Organizasyon mimarları
• Gelişen liderler
• Kurul düzeyinde okuyucular

Alıntı

Bir sistem temelli bir uygulama olarak, ustanın on boyutu ile liderlik, karmaşık ortamlarda otoriteye ve sürekli gelişime engel olmak.

Satın alma ve alıntı

İlgili fikirler

• Doğrulama yöntemi ve yönetim disiplini