Infinite Potential Leadership
Unlocking Boundless Growth and Transformational Leadership
當能力發展和管理取代權威成為重心時，領導力才能持久。
出版元數據
出版元數據
- 2025-02-12
- Joel R. Klemmer
- 1966373562
- 9781966373568
- 平裝, Kindle, 電子書
- 英文
它所主張的內容
當能力發展和管理取代權威成為重心時，領導力才能持久。
為什麼這很重要
將領導視為職位權威的組織，在人員流動、預算變動或政治週期改變時，會失去連續性。能力發展和管理能夠創造出能夠吸收人員更替而不失去方向的機構。
核心框架
Infinite Potential Leadership 將領導視為一種基於系統的實踐，具備十個精通的維度：願景、智慧、理解、同情、紀律、和諧、韌性、謙遜、誠信和管理。它強調在複雜環境中對管理的重視，而非單純的權威，並持續推動發展。
適用對象
- 機構領導者
- 公部門高管
- 組織架構師
- 新興領導者
- 董事會層級的讀者
摘錄
系統性實踐的領導力，具備十個精通的維度，強調對資源的管理而非權威，以及在複雜環境中的持續發展。