Infinite Potential Leadership

Τι υποστηρίζει

Η ηγεσία αντέχει όταν η ανάπτυξη ικανοτήτων και η διαχείριση αντικαθιστούν την εξουσία ως το κέντρο βάρους.

Γιατί είναι σημαντικό

Οργανισμοί που αντιμετωπίζουν την ηγεσία ως θέση εξουσίας χάνουν τη συνέχεια όταν οι άνθρωποι αλλάζουν, οι προϋπολογισμοί μεταβάλλονται ή οι πολιτικοί κύκλοι αλλάζουν. Η ανάπτυξη ικανοτήτων και η διαχείριση δημιουργούν θεσμούς που μπορούν να απορροφήσουν την αλλαγή προσωπικού χωρίς να χάσουν την κατεύθυνση.

Βασικό πλαίσιο

Το Infinite Potential Leadership πλαισιώνει την ηγεσία ως πρακτική βασισμένη σε συστήματα, με δέκα διαστάσεις δεξιοτεχνίας: Όραμα, Σοφία, Κατανόηση, Συμπόνια, Πειθαρχία, Αρμονία, Αντοχή, Ταπεινότητα, Ακεραιότητα και Θεματοφυλακία. Τονίζει την υπεύθυνη επιμέλεια συμφερόντων έναντι της εξουσίας και τη διαρκή ανάπτυξη σε σύνθετα περιβάλλοντα.

Σε ποιους απευθύνεται

• Θεσμικοί ηγέτες
• Στελέχη δημόσιου τομέα
• Οργανωτικοί αρχιτέκτονες
• Αναδυόμενοι ηγέτες
• Αναγνώστες επιπέδου διοικητικού συμβουλίου

Απόσπασμα

Η ηγεσία ως πρακτική βασισμένη σε συστήματα με δέκα διαστάσεις δεξιοτεχνίας, με έμφαση στην υπεύθυνη επιμέλεια συμφερόντων έναντι της εξουσίας και στη διαρκή ανάπτυξη σε σύνθετα περιβάλλοντα.

Αγορά και αναφορά

Σχετικές ιδέες

• Μέθοδος επαλήθευσης και πειθαρχία διακυβέρνησης