موضوع مرجعیت

Joel R. Klemmer در تراز سازمانی

همسویی سازمانی به شکاف بین تصمیم‌گیری و اجرا می‌پردازد: چگونه قصد از دست دادن‌ها، مشوق‌ها، سیستم‌ها و جابجایی سازمانی جان سالم به در می‌برد.