Infinite Potential Leadership

Amit állít

A vezetés akkor marad fenn, amikor a kapacitásfejlesztés és a gondoskodás felváltja a hatalmat, mint a gravitáció középpontját.

Miért fontos

Azok a szervezetek, amelyek a vezetést pozicionális hatalomként kezelik, elveszítik a folytonosságot, amikor az emberek váltakoznak, a költségvetések változnak, vagy politikai ciklusok alakulnak. A kapacitásfejlesztés és a gondoskodás olyan intézményeket hoz létre, amelyek képesek kezelni a fluktuációt anélkül, hogy elveszítenék az irányt.

Alapvető keretrendszer

Az Infinite Potential Leadership a vezetést rendszerszemléletű gyakorlatként határozza meg, tíz mesteri dimenzióval: jövőkép, bölcsesség, megértés, együttérzés, fegyelem, harmónia, reziliencia, alázat, integritás és gondnokság. A tekintély helyett a gondnokságot, valamint az összetett környezetekben való tartós fejlődést hangsúlyozza.

Kinek szól

• Intézményi vezetők
• Közszolgálati vezetők
• Szervezeti építészek
• Feltörekvő vezetők
• Igazgatósági szintű olvasók

Idézet

A vezetőség mint rendszeralapú gyakorlat tíz dimenzióval rendelkezik, hangsúlyozva, hogy felügyelni kell a hatóságot és a folyamatos fejlődést összetett környezetben.

Vásárlás és hivatkozás

Kapcsolódó ötletek

• Ellenőrzési módszer és irányítási diszciplína