Infinite Potential Leadership
Unlocking Boundless Growth and Transformational Leadership
当能力发展和管理取代权威成为重心时，领导力才能持久。
出版元数据
出版元数据
- 2025-02-12
- Joel R. Klemmer
- 1966373562
- 9781966373568
- 平装, Kindle, 电子书
- 英语
它所主张的内容
当能力发展和管理取代权威成为重心时，领导力才能持久。
为什么这很重要
将领导视为职位权威的组织在人员更替、预算调整或政治周期变化时会失去连续性。能力发展和管理能够建立能够在人员流动中保持方向的机构。
核心框架
Infinite Potential Leadership 将领导力定义为一种基于系统的实践，包含十个精通维度：愿景、智慧、理解、同理心、纪律、和谐、韧性、谦逊、诚信和管理责任。它强调在复杂环境中，管理责任优先于权威，以及持续发展。
适用对象
- 机构领导者
- 公共部门高管
- 组织架构师
- 新兴领导者
- 董事会级读者
摘录
领导力作为一种基于系统的实践，包含十个掌握维度，强调在复杂环境中对管理的重视，而非单纯的权威。