Infinite Potential Leadership

ما الذي يجادل به

تستمر القيادة عندما يحل تطوير القدرات والرعاية محل السلطة كمركز الثقل.

لماذا هو مهم

تخسر المنظمات التي تعتبر القيادة مجرد سلطة مكانية استمراريتها عندما يتغير الأفراد، أو تتحول الميزانيات، أو تتغير الدورات السياسية. إن تطوير القدرات والرعاية يخلق مؤسسات يمكنها استيعاب التغيرات دون فقدان الاتجاه.

الإطار الأساسي

يؤطر Infinite Potential Leadership القيادة بوصفها ممارسة قائمة على الأنظمة تتضمن عشرة أبعاد للإتقان: الرؤية، الحكمة، الفهم، التعاطف، الانضباط، الانسجام، المرونة، التواضع، النزاهة، والرعاية. ويؤكد على الرعاية بدلًا من السلطة وعلى التطوير المستدام في البيئات المعقدة.

لمن هو

• قادة المؤسسات
• التنفيذيون في القطاع العام
• مهندسو المنظمات
• القادة الناشئون
• قراءة على مستوى المجلس

مقتطف

القيادة كممارسة قائمة على الأنظمة مع عشرة أبعاد من الإتقان، تؤكد على الإدارة بدلاً من السلطة والتنمية المستدامة في البيئات المعقدة.

الشراء والاستشهاد

أفكار ذات صلة

• طريقة التحقق وانضباط الحوكمة