Institutional Excellence

Mida see väidab

Kestva tulemuslikkuse saavutamiseks on vajalik tegevusmudel, kus struktuur, vastutus ja teostus toimivad ühtse süsteemina.

Miks see on oluline

Avalikud ja ettevõtlusasutused seisavad silmitsi pideva töötajate vahetuse, eelarve surve ja kontrolliga. Ilma toimiva mudelita, mis seob vastutuse disainiga, kokkuvariseb tulemuslikkus iga kord, kui erandlikud isikud lahkuvad.

Põhiraamistik

Institutional Excellence esitleb tegevusmudelit, kus struktuur, vastutus ja teostus toimivad ühtse süsteemina. See lükkab tagasi isiksusest sõltuva tulemuslikkuse ja keskendub püsivale institutsionaalsele disainile.

Kellele see on mõeldud

• Asutuse juhid
• Avaliku sektori juhid
• Juhatuse liikmed ja järelevalveorganid
• Juhid, kes vastutavad järjepidevuse eest
• Transformatsiooni ja juhtimise spetsialistid

Väljavõte

Asutused ebaõnnestuvad vaikselt, kui struktuuri, vastutust ja teostust käsitletakse eraldi probleemidena, mitte kui ühtsena toimiv süsteemina.

Ost ja viitamine

Seotud ideed

• Kinnitamise meetod ja juhtimise distsipliin