Strategic Synergy
Strategic Synergy käsitleb, kuidas juhid saavad ühendada suhtluse, emotsionaalse intelligentsuse ja praktilise tegutsemise, et juhtida meeskondi läbi tänapäeva organisatsioonielu nõudmiste ja taotleda tähenduslikke tulemusi.
Jälgi teost algallikani.
Raamatud, vestlused ja kutsealased kirjed koos asutusi ja programme käsitleva lähtematerjaliga.
Kirjete loend
1–12 / 103 · tulemust
Infinite Potential Leadership
Infinite Potential Leadership uurib pidevat õppimist, vastupidavust, võimestamist, visiooni ja innovatsiooni kui viise, kuidas juhid saavad aidata üksikisikutel ja meeskondadel muutustes selguse ja sihikindlusega orienteeruda.
Institutional Excellence
Institutional Excellence uurib, miks institutsioonid saavutavad edu, taanduvad, ebaõnnestuvad ja uuenevad, keskendudes tegelikkuse ning selle mõistmiseks, juhtimiseks ja parandamiseks kasutatavate süsteemide kooskõlale.
The Procurement Revolution
The Procurement Revolution käsitleb hanget kui funktsiooni, mis kujundab seda, kuidas organisatsioonid suunavad kulutusi, haldavad tarnijasuhteid, kaitsevad legitiimsust ja muudavad strateegia elluviimiseks.
RPA, tehisintellekt ja inimlik otsustusvõime hangetes
Procurement Magazine avaldas Joel Klemmeriga küsimuste-vastuste intervjuu robotprotsesside automatiseerimise ja tehisintellekti kasutamisest hangetes, säilitades otsustamisel professionaalse otsustusvõime ja vastutuse. Vestlus viitab teosele The Procurement Revolution ning käsitleb RPA-d sillana pärandsüsteemide jaoks, mitte inimjärelevalve asendusena.
Procurement Magazine
Vaikne probleem, mis õõnestab institutsionaalset tulemuslikkust
International Business Journal avaldas selle artikli juhtimisotsuste ja järjepideva elluviimise vahelisest lõhest. See käsitleb institutsionaalset kooskõla, valitsemist ja süsteeme, mis viivad otsused praktikasse.
International Business Journal
Probleem, mida enamik organisatsioone valesti diagnoosib
Business Life avaldas selle artikli sellest, miks organisatsioonilist alavõimekust käsitletakse sageli strateegia- või juhtimisprobleemina. See käsitleb diagnoosi osana otsuste, süsteemide ja elluviimise vahelise kooskõla nõrgenemist.
Business Life
Homse tööjõu kujundamine
Gallup Suni majandusarengu nädala lugu uurib, kuidas Gallup-McKinley County Schools ühendab õpilasi kogukonnaga karjääriradade, praktikakohtade, valdkonnaga tutvumise ja kohalike partnerluste kaudu. Loos on Klemmeri vaade hankejuhi rollis kohalikele investeeringutele, kogukonna stabiilsusele ja õpilaste aitamisele näha tulevikku kodukohas.
Gallup Sun
Connected Teamwork Podcast — episood E47
Spotify for Creatorsi episoodileht nimetab Joel Klemmerit episoodi E47 külalisena. Pealkiri viitab 8. aprillile 2024; platvormi kirje on dateeritud 27. maiga 2024. Kirjeldus käsitleb avatud suhtlust, tagasisidet, võimestamist ja autonoomiat.
Connected Teamwork Podcast / Growth Leaders Network
Mille nimel sa oma edu vahetad, koos Joel Klemmeriga
Vestlus saavutuste hinnast, kestlikust tulemuslikkusest, juhtimisest, vastupidavusest ja eesmärgist.
Healthy Mind, Healthy Life
Miks düsfunktsioon ikka tagasi tuleb: Joel Klemmer katkiste süsteemide parandamisest
Arutelu organisatsioonilisest düsfunktsioonist, vastutusest, omanikutundest, juhtimissüsteemidest ja püsivast muutusest.
BizBlend
Elluviimiskriis: juhtimine, tehisintellekt ja valitsuse tulevik | Joel Klemmer
Arutelu elluviimisest valitsuses, juhtimisest, bürokraatiast, järglusest ja tehisintellektist.
The James Ibezim Podcast