مشکلی که اکثر سازمان ها اشتباه تشخیص می دهند

Business Life این مقاله را در مورد اینکه چرا عملکرد ضعیف سازمانی اغلب به عنوان یک مشکل استراتژی یا رهبری تلقی می شود، منتشر کرد. همسویی ضعیف بین تصمیمات، سیستم ها و اجرا را به عنوان بخشی از تشخیص در نظر می گیرد.