Infinite Potential Leadership

Çfarë pretendon

Lideri vazhdon kur zhvillimi i kapaciteteve dhe menaxhimi zëvendësojnë autoritetin si qendra e gravitetit.

Pse ka rëndësi

Organizatat që e trajtojnë udhëheqjen si autoritet pozicional humbasin vazhdimësinë kur njerëzit rotullohen, buxhetet ndryshojnë ose ciklet politike ndryshojnë. Zhvillimi i kapaciteteve dhe menaxhimi krijojnë institucione që mund të përballojnë rotacionin pa humbur drejtimin.

Kuadri bazë

Infinite Potential Leadership e paraqet udhëheqjen si praktikë të bazuar në sisteme me dhjetë dimensione zotërimi: Vizion, Mençuri, Kuptim, Dhembshuri, Disiplinë, Harmoni, qëndrueshmëri, Përulësi, Integritet dhe Kujdestari. Thekson kujdestarinë mbi autoritetin dhe zhvillimin e qëndrueshëm në mjedise komplekse.

Për kë është

• Liderë institucionalë
• Ekzekutivë të sektorit publik
• Arkitektët organizativë
• Liderët në zhvillim
• Lexuesit në nivel bordi

Fragment

Udhëheqja si praktikë e bazuar në sisteme me dhjetë dimensione zotërimi, duke theksuar kujdestarinë mbi autoritetin dhe zhvillimin e qëndrueshëm në mjedise komplekse.

Blerje dhe citim

Ide të lidhura

• Metoda e verifikimit dhe disiplina e qeverisjes