Infinite Potential Leadership

Ano ang sinasabi nito

Ang pamumuno ay nagtatagal kapag ang pag-unlad ng kakayahan at pangangalaga ang pumalit sa kapangyarihan bilang sentro ng bigat.

Bakit ito mahalaga

Ang mga organisasyon na itinuturing ang pamumuno bilang posisyon ng awtoridad ay nawawalan ng tuloy-tuloy na daloy kapag may mga pagbabago sa tao, paglipat ng badyet, o pagbabago ng mga siklo ng politika. Ang pag-unlad ng kakayahan at pangangalaga ay lumilikha ng mga institusyon na kayang tumanggap ng pagbabago ng tao nang hindi nawawala ang kanilang direksyon.

Pangunahing balangkas

Infinite Potential Leadership inilalarawan ang pamumuno bilang isang pagsasanay na nakabatay sa sistema na may sampung dimensyon ng kahusayan: Bisyon, Karunungan, Pag-unawa, Habag, Disiplina, Kaayusan, Katatagan, Kababaang-loob, Integridad, at Pamamahala. Binibigyang-diin nito ang pamamahala sa halip na awtoridad at ang patuloy na pag-unlad sa mga kumplikadong kapaligiran.

Para kanino ito

• Mga lider ng institusyon
• Mga ehekutibo sa pampublikong sektor
• Mga arkitekto ng organisasyon
• Mga umuusbong na lider
• Mga mambabasa sa antas ng lupon

Mga sipi

Pamumuno bilang isang pagsasanay na nakabatay sa sistema na may sampung dimensyon ng kahusayan, na nagbibigay-diin sa pamamahala sa halip na awtoridad at patuloy na pag-unlad sa mga kumplikadong kapal…

Bumili at sipi

Kaugnay na mga ideya

• Paraan ng beripikasyon at disiplina sa pamamahala