Infinite Potential Leadership

Zer dioen

Lidergoak irauten du gaitasunaren garapena eta zaintza autoritatearen ordez pisu-zentro gisa agertzen direnean.

Zergatik da garrantzitsua

Lidergoa autoritate posizional gisa tratatzen duten erakundeek jarraipena galtzen dute pertsonak aldatzen direnean, aurrekontuak mugitzen direnean edo politika zikloak aldatzen direnean. Kapazitate garapena eta zaintza instituzioak sortzen dituzte, aldaketak onartu ditzaketenak norabidea galdu gabe.

Oinarrizko esparrua

Infinite Potential Leadership mugagabeak sistema batean oinarritutako praktika gisa ezartzen du lidergoa, hamar dimentsioko maisutzarekin: Vision, Wisdom, Understanding, Compassion, Diziplina, Harmony, Resilience, Humility, Integrity eta Stewardship. Autoritatea eta garapen iraunkorra azpimarratzen ditu ingurune konplexuetan.

Norentzat den

• Instituzioetako lider
• Sektore publikoetako zuzendaritza
• Antolakuntza arkitektoak
• Lerro berritzaileak
• Batzorde mailako irakurleak

Zati

Lidergoa sistema-praktika gisa, hamar dimentsio nagusirekin, autoritatearen eta ingurune konplexuen garapen iraunkorraren gaineko kontrola azpimarratuz.

Erosketa eta aipamena

Lotutako ideiak

• Egiaztapen metodoa eta gobernantza diziplinak