Strategic Synergy

Laburpena

Strategic Synergy lidergoa egituratutako diziplina gisa aztertzen du, ez berezkoa den ezaugarri gisa edo posizioaren atributu gisa. Lanak lidergoa karisma, titulua edo jaiotzarekin nahastea azpimarratzen du eta emozionaltasun adimenaren, etika-alineazioaren eta gaitasun desberdinen sistematizatutako bateratzean oinarritutako marko bat aurrera eramaten du helburu partekatuetara. Arazo nagusiak liderrek jaiotzen direla den mitoari, prozesuaren gaineko pertsonalitatearen gehiegizko azpimarrari eta autoritatearen eta erantzukizunaren arteko hutsuneari lotuta daude. Testuak komunikazioa, mentoretza eta estrategia moldagarria integrazioan oinarritutako exekuzioari buruzko hurbilketa errepikagarria aurkezten du, testuinguru aldatzen direnetan. Irakurleak instituzioetako liderrak, sektore publikoetako zuzendaritzak, antolakuntzako arkitektoak eta metodo bat bilatzen duten lider berriak dira, manifestu bat baino. Aplikazio geruza enpresen gobernantzan, taldeen bateratzean eta misioa emaitza neurgarrietara itzultzean zentratzen da.

Euskarmenen laburpena

Strategic Synergy-k lidergoa lerrokatze diziplina errepikagarri gisa aurkezten du: adimen emozionala, erantzukizun etikoa eta exekuzio egituratua. Gobernantza, eragiketak eta erantzukizun instituzionala esparru bakar batean lotzen ditu.

Gako gaien

• Lidergoa ikasitako diziplina gisa eta talentuen bateratzea
• Gobernantza eta etika-erantzukizuna
• Sistemaren pentsamendua eta egituratutako exekuzioa
• Operatibo iraultza eta egokitzeko estrategia
• Instituzionaleko lidergoa eta fiduziario ardura

Autoritate-seinaleetan tokia

• Estrategiako ezagutza: lidergoa ikasitako diziplina gisa eta talentuen lerrokatzea
• Instituzionaleko lidergoa: fiduzia-ardura eta gobernantza
• Funtzionamenduaren transformazioa: egokitzapen estrategia eta exekuzioa

Kapituluko arkitektura

Helburuko irakurleak

• Instituzioetako lider
• Sektore publikoetako zuzendaritza
• Antolakuntza arkitektoak
• Lerro berritzaileak
• Batzorde mailako irakurleak

Praktika aplikazio eremuak

• Enpresa gobernantza
• Erosketa transformazioa
• Antolakuntza lerrokatzea
• Estrategiako sistemak integratzea
• Instituzionala kudeatzea

Zati

Lidergoa lerrokatze diziplina errepikagarri gisa: adimen emozionala, erantzukizun etikoa eta exekuzio egituratua.

Lotutako irakurketa

• Funtzionamendu tesia eta doktrina
• Egiaztapen metodoa eta gobernantza diziplinak
• Kasu-ikasketak