Strategic Synergy
Strategic Synergy aplūko, kā līderi var apvienot komunikāciju, emocionālo inteliģenci un praktisku rīcību, lai vadītu komandas cauri mūsdienu organizatoriskās dzīves prasībām un tiektos pēc nozīmīgiem rezultātiem.
Sekojiet darbam līdz tā avotam.
Grāmatas, sarunas un profesionālie ieraksti ar avotu materiāliem par iestādēm un programmām.
Kolekcijas rādītājs
1–12 / 103 · rezultāti
Infinite Potential Leadership
Infinite Potential Leadership pēta nepārtrauktu mācīšanos, noturību, pilnvarošanu, vīziju un inovāciju kā veidus, kā līderi var palīdzēt indivīdiem un komandām orientēties pārmaiņās ar skaidrību un mērķtiecību.
Institutional Excellence
Institutional Excellence pēta, kāpēc institūcijas gūst panākumus, panīkst, cieš neveiksmi un atjaunojas, koncentrējoties uz saskaņu starp realitāti un sistēmām, ko izmanto tās izpratnei, pārvaldībai un uzlabošanai.
The Procurement Revolution
The Procurement Revolution pēta iepirkumu kā funkciju, kas veido to, kā organizācijas novirza izdevumus, pārvalda piegādātāju attiecības, aizsargā leģitimitāti un pārvērš stratēģiju īstenošanā.
RPA, MI un cilvēka spriedums iepirkumos
Procurement Magazine publicēja jautājumu un atbilžu interviju ar Joel Klemmer par robotizētas procesu automatizācijas un MI izmantošanu iepirkumos, saglabājot profesionālu spriedumu un atbildību lēmumu pieņemšanā. Sarunā minēta The Procurement Revolution, un RPA tiek uzskatīta par tiltu mantotajām sistēmām, nevis cilvēka uzraudzības aizstājēju.
Procurement Magazine
Klusā problēma, kas grauj institucionālo sniegumu
International Business Journal publicēja šo rakstu par plaisu starp vadības lēmumiem un konsekventu īstenošanu. Tajā aplūkota institucionālā saskaņotība, pārvaldība un sistēmas, kas lēmumus ievieš praksē.
International Business Journal
Problēma, ko lielākā daļa organizāciju diagnosticē nepareizi
Business Life publicēja šo rakstu par to, kāpēc organizatoriska nepietiekama veiktspēja bieži tiek uzskatīta par stratēģijas vai vadības problēmu. Tajā kā diagnozes daļa aplūkota vājināta saskaņotība starp lēmumiem, sistēmām un īstenošanu.
Business Life
Rītdienas darbaspēka veidošana
Gallup Sun ekonomiskās attīstības nedēļas rakstā aplūkots, kā Gallup-McKinley County Schools savieno skolēnus ar kopienu, izmantojot karjeras ceļus, prakses, iepazīšanos ar nozari un vietējās partnerības. Rakstā sniegts Klemera skatījums kā iepirkumu direktoram uz vietējiem ieguldījumiem, kopienas stabilitāti un palīdzību skolēniem saskatīt nākotni savā dzimtajā vietā.
Gallup Sun
Connected Teamwork Podcast — epizode E47
Spotify for Creators epizodes lapa norāda Joel Klemmer kā E47 epizodes viesi. Tās nosaukumā minēts 2024. gada 8. aprīlis; platformas ieraksts datēts ar 2024. gada 27. maiju. Aprakstā runāts par atklātu saziņu, atgriezenisko saiti, iespējošanu un autonomiju.
Connected Teamwork Podcast / Growth Leaders Network
Pret ko jūs maināt savus panākumus, kopā ar Joel Klemmer
Saruna par sasniegumu cenu, ilgtspējīgu sniegumu, līderību, noturību un mērķi.
Healthy Mind, Healthy Life
Kāpēc disfunkcija atgriežas: Joel Klemmer par salauztu sistēmu labošanu
Diskusija par organizatorisku disfunkciju, atbildību, atbildības uzņemšanos, vadības sistēmām un noturīgām pārmaiņām.
BizBlend
Īstenošanas krīze: līderība, mākslīgais intelekts un valdības nākotne | Joel Klemmer
Diskusija par īstenošanu valdībā, līderību, birokrātiju, pēctecību un mākslīgo intelektu.
The James Ibezim Podcast