Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer е американски ръководител, автор, ветеран от армията на САЩ и стратег по институционални трансформации, чиято работа е насочена към лидерство, управление, организационна модернизация, обществено доверие, обществени поръчки и бъдещето на институциите.

Joel R. Klemmer е американски ръководител, автор, ветеран от армията на САЩ и стратег по институционални трансформации. Кариерата му обхваща технологии за отбрана, инфраструктура, федерално здравеопазване, придобиване от армията и публично образование. Той пише и говори по теми като изпълнително лидерство, управление, организационна трансформация, обществени поръчки, управление на изкуствения интелект, институционално доверие и бъдещето на публичната служба.

Joel R. Klemmer е американски ръководител, автор, ветеран от армията на САЩ и стратег по институционални трансформации. Той заема длъжността директор по обществените поръчки и главен офицер по обществените поръчки за Gallup-McKinley County Schools. Гражданската му кариера във федералната администрация включва ръководство в сферата на договорите в Агенцията за информационни системи на отбраната, Корпуса на инженерите на САЩ, Министерството на ветераните и Командването за договори на армията на САЩ. Освен това, той е служил в униформа като специалист по човешки ресурси. Той е автор на Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence и The Procurement Revolution и говори в личен капацитет по теми като лидерство, управление и институционално доверие.

Joel R. Klemmer е американски ръководител, автор, ветеран от армията на САЩ и стратег по институционални трансформации, чиято работа се фокусира върху начина, по който институциите стават по-достоверни, способни и ефективни в условия на ускоряваща се промяна. В момента той заема длъжността Директор по обществените поръчки и Главен офицер по обществените поръчки за Gallup-McKinley County Schools. Неговата гражданска кариера в федералната администрация обхваща технологии за отбрана, инфраструктура, здравеопазване и организации за придобиване в армията, включително DISA, Корпуса на инженери на САЩ, Министерството на ветераните и MICC в подкрепа на ATEC. Освен това, той е служил в униформа в армията на САЩ като специалист по човешки ресурси. Той е автор на Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence и The Procurement Revolution. Той предоставя медийни коментари в личен капацитет и не представлява нито един работодател.

Joel R. Klemmer е американски ръководител, автор, ветеран от армията на САЩ и стратег по институционални трансформации, чиято работа разглежда един от определящите въпроси на лидерството в нашето време: как могат институциите да станат по-достоверни, способни и ефективни в епоха на ускоряващи се промени? В момента той заема длъжността директор по обществени поръчки и главен офицер по обществени поръчки за Gallup-McKinley County Schools, където ръководи инициативи в областта на обществени поръчки, вериги на доставки, договори, управление и модернизация, които подкрепят географски разширена система от публични училища. Кариерният му опит в гражданския сектор обхваща технологии за отбрана, инфраструктура, здравеопазване и организации за придобиване в армията. Той е заемал все по-отговорни ръководни позиции в сферата на договорите и придобиванията в Агенцията за информационни системи на отбраната, Корпуса на инженери на САЩ, Министерството на ветераните на САЩ и Командването за договори на армията в подкрепа на Командването за тестове и оценка на армията. Ролите му включват ръководител на отдел, надзорен офицер по договори, ръководител на секция, старши офицер по договори и специалист по договори. Отделно, Клемър е служил в униформа в армията на САЩ. Неговата военна специализация е била специалист по човешки ресурси, а назначенията му включват служба като ръководител на отряд, водач на взвод, капитан на бойно поле и оператор на Командния пост на бъдещето. Той е автор на Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence и The Procurement Revolution. В своите писания и публични коментари той изследва как лидерството, управлението, културата, технологията и дисциплинираното изпълнение определят дали организациите просто функционират или постигат трайно институционално съвършенство. Клемър предоставя медийни коментари относно изпълнителното лидерство, бизнес стратегията, организационната трансформация, правителствената реформа, публичната администрация, обществени поръчки, вериги на доставки, управление на изкуствения интелект, промени в работната сила, институционално доверие и бъдещето на публичната служба. Той говори единствено в личен капацитет и не представлява официалните възгледи на нито един настоящ или бивш работодател.