Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer je americký manažér, autor, veterán americkej armády a stratég pre inštitucionálne transformácie, ktorého práca sa zameriava na vedenie, správu, modernizáciu organizácií, verejnú dôveru, obstarávanie a budúcnosť inštitúcií.

Joel R. Klemmer je americký manažér, autor, veterán americkej armády a stratég pre inštitucionálne transformácie. Jeho kariéra sa rozprestiera v oblastiach obranných technológií, infraštruktúry, federálneho zdravotníctva, obstarávania v armáde a verejného vzdelávania. Píše a hovorí o výkonnom vedení, správe, organizačnej transformácii, obstarávaní, správe umelej inteligencie, inštitucionálnej dôvere a budúcnosti verejnej služby.

Joel R. Klemmer je americký manažér, autor, veterán americkej armády a stratég pre inštitucionálne transformácie. Pôsobí ako riaditeľ nákupu a hlavný nákupný úradník pre Gallup-McKinley County Schools. Jeho civilná kariéra vo federálnej sfére zahŕňa vedenie v oblasti kontraktovania na Agentúre pre obranné informačné systémy, v Korpuse inžinierov americkej armády, na Ministerstve pre záležitosti veteránov a v Príkaznej jednotke pre kontraktovanie misií a inštalácií americkej armády. Okrem toho slúžil v uniforme ako špecialista na ľudské zdroje. Je autorom Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence a The Procurement Revolution a hovorí vo svojej osobnej kapacite o vedení, správe a inštitucionálnej dôvere.

Joel R. Klemmer je americký manažér, autor, veterán americkej armády a stratég pre inštitucionálne transformácie, ktorého práca sa zaoberá tým, ako sa inštitúcie stávajú dôveryhodnejšími, schopnejšími a efektívnejšími v čase zrýchlených zmien. V súčasnosti pôsobí ako riaditeľ nákupu a hlavný nákupný úradník pre Gallup-McKinley County Schools. Jeho civilná kariéra vo federálnej sfére pokrýva oblasti obranných technológií, infraštruktúry, zdravotnej starostlivosti a organizácií zaoberajúcich sa akvizíciou v armáde, vrátane DISA, U.S. Army Corps of Engineers, Ministerstva pre záležitosti veteránov a MICC na podporu ATEC. Zároveň slúžil v uniforme v americkej armáde ako špecialista na ľudské zdroje. Je autorom Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence a The Procurement Revolution. Poskytuje komentáre pre médiá v osobnej kapacite a nereprezentuje žiadneho zamestnávateľa.

Joel R. Klemmer je americký manažér, autor, veterán americkej armády a stratég pre inštitucionálne transformácie, ktorého práca sa zaoberá jednou z kľúčových otázok vedenia našej doby: ako môžu inštitúcie stať dôveryhodnejšími, schopnejšími a efektívnejšími v ére zrýchlených zmien? V súčasnosti pôsobí ako riaditeľ nákupu a hlavný nákupný úradník pre Gallup-McKinley County Schools, kde vedie iniciatívy v oblasti nákupu, dodávateľských reťazcov, zmluvného zabezpečenia, správy a modernizácie, ktoré podporujú geograficky rozsiahly systém verejných škôl. Klemmerova civilná kariéra vo federálnej sfére pokrýva oblasti obranných technológií, infraštruktúry, zdravotnej starostlivosti a organizácií zaoberajúcich sa akvizíciou v armáde. Zastával postupne zodpovedné vedúce pozície v oblasti zmlúv a akvizícií v Agentúre pre obranné informačné systémy, U.S. Army Corps of Engineers, U.S. Department of Veterans Affairs a U.S. Army Mission and Installation Contracting Command na podporu Armádneho veliteľstva pre testovanie a hodnotenie. Jeho úlohy zahŕňali vedúceho divízie, dozorného úradníka pre zmluvy, vedúceho sekcie, senior úradníka pre zmluvy a špecialistu na zmluvy. Okrem toho Klemmer slúžil v uniforme v americkej armáde. Jeho vojenská odborná špecializácia bola špecialista na ľudské zdroje a jeho úlohy zahŕňali službu ako veliteľ družstva, sprievodca roty, veliteľ boja a operátor Veliteľského centra budúcnosti. Je autorom Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence a The Procurement Revolution. Vo svojej písanej a verejnej činnosti skúma, ako vedenie, správa, kultúra, technológie a disciplinované vykonávanie určujú, či organizácie len fungujú alebo dosahujú trvalú inštitucionálnu excelentnosť. Klemmer poskytuje komentáre pre médiá o výkonnom vedení, obchodnej stratégii, organizačnej transformácii, reforme vlády, verejnej správe, nákupe, dodávateľských reťazcoch, správe umelej inteligencie, zmene pracovnej sily, inštitucionálnej dôvere a budúcnosti verejnej služby. Hovorí výlučne vo svojej osobnej kapacite a nereprezentuje oficiálne názory žiadneho súčasného alebo bývalého zamestnávateľa.