Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer là một giám đốc điều hành người Mỹ, tác giả, cựu chiến binh Quân đội Hoa Kỳ và chiến lược gia chuyển đổi tổ chức, người mà công việc của ông tập trung vào lãnh đạo, quản trị, hiện đại hóa tổ chức, niềm tin công chúng, mua sắm và tương lai của các tổ chức.

Joel R. Klemmer là một giám đốc điều hành người Mỹ, tác giả, cựu chiến binh của Quân đội Hoa Kỳ và chiến lược gia về chuyển đổi tổ chức. Sự nghiệp của ông trải dài qua các lĩnh vực công nghệ quốc phòng, hạ tầng, chăm sóc sức khỏe liên bang, mua sắm của quân đội và giáo dục công. Ông viết và nói về lãnh đạo điều hành, quản trị, chuyển đổi tổ chức, mua sắm, quản trị trí tuệ nhân tạo, niềm tin vào tổ chức và tương lai của dịch vụ công.

Joel R. Klemmer là một giám đốc điều hành người Mỹ, tác giả, cựu chiến binh quân đội Hoa Kỳ và chiến lược gia về chuyển đổi tổ chức. Ông hiện đang giữ chức vụ Giám đốc Mua sắm và Giám đốc Cung ứng cho Gallup-McKinley County Schools. Sự nghiệp liên bang của ông trong lĩnh vực dân sự bao gồm vai trò lãnh đạo hợp đồng tại Cơ quan Hệ thống Thông tin Quốc phòng, Quân đoàn Kỹ sư Quân đội Hoa Kỳ, Bộ Cựu chiến binh và Bộ Tư lệnh Hợp đồng và Lắp đặt Quân đội Hoa Kỳ. Ngoài ra, ông còn phục vụ trong quân đội với vai trò Chuyên gia Nhân sự. Ông là tác giả của Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence và The Procurement Revolution, và phát biểu với tư cách cá nhân về lãnh đạo, quản trị và niềm tin vào tổ chức.

Joel R. Klemmer là một giám đốc điều hành người Mỹ, tác giả, cựu chiến binh Quân đội Hoa Kỳ, và chiến lược gia chuyển đổi tổ chức, người làm việc để giải quyết cách các tổ chức trở nên đáng tin cậy, có khả năng và hiệu quả hơn trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng. Hiện tại, ông giữ chức vụ Giám đốc Mua sắm và Giám đốc Cung ứng cho Gallup-McKinley County Schools. Sự nghiệp liên bang của ông trong lĩnh vực dân sự trải dài qua công nghệ quốc phòng, hạ tầng, chăm sóc sức khỏe và các tổ chức mua sắm của Quân đội, bao gồm DISA, Quân đoàn Kỹ sư Hoa Kỳ, Bộ Cựu chiến binh, và MICC hỗ trợ cho ATEC. Riêng biệt, ông đã phục vụ trong quân đội Hoa Kỳ với vai trò Chuyên gia Nhân sự. Ông là tác giả của Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence, và The Procurement Revolution. Ông cung cấp bình luận cho truyền thông với tư cách cá nhân và không đại diện cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào.

Joel R. Klemmer là một giám đốc điều hành người Mỹ, tác giả, cựu chiến binh Quân đội Hoa Kỳ và chiến lược gia chuyển đổi tổ chức, người mà công việc của ông giải quyết một trong những câu hỏi lãnh đạo quan trọng nhất của thời đại chúng ta: làm thế nào các tổ chức có thể trở nên đáng tin cậy, có khả năng và hiệu quả hơn trong thời đại thay đổi nhanh chóng? Hiện tại, ông giữ chức Giám đốc Mua sắm và Giám đốc Cung ứng cho Gallup-McKinley County Schools, nơi ông lãnh đạo các sáng kiến về mua sắm, chuỗi cung ứng, hợp đồng, quản trị và hiện đại hóa hỗ trợ cho một hệ thống trường công lập rộng lớn về địa lý. Sự nghiệp liên bang của Klemmer trong lĩnh vực dân sự trải dài qua công nghệ quốc phòng, cơ sở hạ tầng, chăm sóc sức khỏe và các tổ chức mua sắm của Quân đội. Ông đã đảm nhiệm các vị trí lãnh đạo hợp đồng và mua sắm có trách nhiệm ngày càng cao tại Cơ quan Hệ thống Thông tin Quốc phòng, Quân đoàn Kỹ sư Hoa Kỳ, Bộ Cựu chiến binh Hoa Kỳ và Bộ Tư lệnh Hợp đồng và Lắp đặt Quân đội nhằm hỗ trợ cho Bộ Tư lệnh Kiểm tra và Đánh giá Quân đội. Các vai trò của ông bao gồm trưởng phòng, nhân viên hợp đồng giám sát, trưởng bộ phận, nhân viên hợp đồng cao cấp và chuyên gia hợp đồng. Ngoài ra, Klemmer đã phục vụ trong quân phục trong Quân đội Hoa Kỳ. Chuyên môn quân sự của ông là Chuyên gia Nhân sự, và các nhiệm vụ của ông bao gồm phục vụ với tư cách là trưởng nhóm, hướng dẫn tiểu đội, đội trưởng chiến đấu và điều hành tại Trung tâm Tương lai. Ông là tác giả của Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence và The Procurement Revolution. Qua các tác phẩm và bình luận công khai của mình, ông xem xét cách mà lãnh đạo, quản trị, văn hóa, công nghệ và thực hiện có kỷ luật quyết định xem các tổ chức chỉ hoạt động hay đạt được sự xuất sắc bền vững trong tổ chức. Klemmer cung cấp bình luận truyền thông về lãnh đạo điều hành, chiến lược kinh doanh, chuyển đổi tổ chức, cải cách chính phủ, quản lý công, mua sắm, chuỗi cung ứng, quản trị trí tuệ nhân tạo, thay đổi lực lượng lao động, niềm tin vào tổ chức và tương lai của dịch vụ công. Ông phát biểu hoàn toàn với tư cách cá nhân và không đại diện cho quan điểm chính thức của bất kỳ nhà tuyển dụng hiện tại hoặc trước đây nào.