Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer je americký manažer, autor, veterán armády USA a stratég pro institucionální transformaci, jehož práce se zaměřuje na vedení, správu, modernizaci organizací, důvěru veřejnosti, veřejné zakázky a budoucnost institucí.

Joel R. Klemmer je americký manažer, autor, veterán armády USA a stratég pro institucionální transformaci. Jeho kariéra zahrnuje obranné technologie, infrastrukturu, federální zdravotní péči, akvizice v armádě a veřejné vzdělávání. Píše a hovoří o výkonném vedení, správě, organizační transformaci, veřejných zakázkách, správě umělé inteligence, institucionální důvěře a budoucnosti veřejné služby.

Joel R. Klemmer je americký manažer, autor, veterán armády USA a stratég pro institucionální transformaci. Působí jako ředitel pro veřejné zakázky a hlavní nákupčí pro Gallup-McKinley County Schools. Jeho civilní kariéra ve federální sféře zahrnuje vedení v oblasti kontraktování na Agentuře pro informační systémy obrany, v Armádním sboru inženýrů, Ministerstvu pro záležitosti veteránů a na Velitelství pro kontraktování armádních misí a instalací. Kromě toho sloužil v uniformě jako specialista na lidské zdroje. Je autorem knih Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence a The Procurement Revolution a hovoří osobně o vedení, vládnutí a institucionální důvěře.

Joel R. Klemmer je americký manažer, autor, veterán armády USA a stratég pro institucionální transformaci, jehož práce se zaměřuje na to, jak se instituce stávají důvěryhodnějšími, schopnějšími a efektivnějšími v době zrychlujících se změn. V současnosti působí jako ředitel pro veřejné zakázky a hlavní nákupčí pro Gallup-McKinley County Schools. Jeho civilní kariéra ve federální sféře zahrnuje oblasti obranné technologie, infrastruktury, zdravotní péče a akvizičních organizací armády, včetně DISA, Sboru inženýrů armády USA, Ministerstva pro záležitosti veteránů a MICC na podporu ATEC. Samostatně sloužil v uniformě v armádě USA jako specialista na lidské zdroje. Je autorem knih Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence a The Procurement Revolution. Poskytuje mediální komentáře jako soukromá osoba a nereprezentuje žádného zaměstnavatele.

Joel R. Klemmer je americký manažer, autor, veterán armády USA a stratég pro institucionální transformaci, jehož práce se zabývá jednou z klíčových otázek vedení naší doby: jak mohou instituce v době zrychlujících se změn stát důvěryhodnějšími, schopnějšími a efektivnějšími? V současnosti zastává pozici ředitele nákupu a hlavního nákupního úředníka pro Gallup-McKinley County Schools, kde vede iniciativy v oblasti nákupu, dodavatelského řetězce, smluv, správy a modernizace, které podporují geograficky rozsáhlý systém veřejných škol. Klemmerova civilní kariéra ve federální sféře zahrnuje oblasti obranné technologie, infrastruktury, zdravotní péče a akvizičních organizací armády. Zastával postupně odpovědné pozice v oblasti smluv a akvizic v Agentuře pro obranné informační systémy, Sboru inženýrů armády USA, Ministerstvu pro záležitosti veteránů USA a Velitelství pro akvizice armády USA na podporu Velitelství pro testování a hodnocení armády. Mezi jeho role patřily vedoucí divize, dozorčí úředník pro smlouvy, vedoucí sekce, seniorní úředník pro smlouvy a specialista na smlouvy. Kromě toho Klemmer sloužil v uniformě v armádě USA. Jeho vojenská specializace byla specialista na lidské zdroje a jeho úkoly zahrnovaly službu jako velitel družstva, průvodce roty, velitel boje a operátor Velitelství budoucnosti. Je autorem knih Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence a The Procurement Revolution. Ve svých textech a veřejných komentářích zkoumá, jak vedení, správa, kultura, technologie a disciplinované provádění určují, zda organizace pouze fungují, nebo dosahují trvalé institucionální excelence. Klemmer poskytuje mediální komentáře k tématům výkonného vedení, obchodní strategie, transformace organizací, reformy vlády, veřejné správy, nákupu, dodavatelských řetězců, správy umělé inteligence, změn v pracovních silách, institucionální důvěry a budoucnosti veřejné služby. Hovoří výhradně ve své osobní kapacitě a nereprezentuje oficiální názory žádného současného nebo bývalého zaměstnavatele.