Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer estatubatuar exekutiboa, idazlea, AEBetako Armadako veteranoa eta erakundeen transformazio estratega da, bere lana lidergoan, gobernantzan, erakundeen modernizazioan, publikoaren konfiantzan, eskuratzean eta erakundeen etorkizunean zentratzen delarik.

Joel R. Klemmer estatubatuar exekutiboa, idazlea, AEBetako Armadako veteranoa eta instituzio-transformatzaile estratega da. Bere ibilbidea defentsa-teknologian, azpiegituretan, osasun federaletan, Armadako eskuratzean eta hezkuntza publikoan zehar doa. Exekutiboko lidergoa, gobernantza, antolakuntza-transformatzea, eskuratzea, adimen artifizialaren gobernantza, instituzioen fidagarritasuna eta zerbitzu publikoaren etorkizuna buruz idazten eta hitz egiten du.

Joel R. Klemmer estatubatuar exekutibo bat da, idazlea, AEBetako Armadako veteranoa eta instituzionalen transformazio estratega. Gallup-McKinley County Schools-en Erosketa Zuzendari eta Erosketa Buruzagi gisa aritzen da. Bere zibil federaleko ibilbideak Defentsa Informazio Sistema Agentzian, AEBetako Armadako Ingeniaritza Korpuan, Veteranen Arazoen Sailan eta AEBetako Armadako Misio eta Instalazioen Erosketa Agintaritzan kontratazio lidergoa barne hartzen du. Bestalde, uniformean aritu zen Giza Baliabideen Espezialista gisa. Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence eta The Procurement Revolution liburuen egilea da, eta lidergoa, gobernantza eta instituzionalen konfiantza gaiei buruz hitz egiten du bere izate pertsonalean.

Joel R. Klemmer estatubatuar exekutibo bat da, idazlea, AEBetako Armadako veteranoa eta instituzioen transformazio estrategista, bere lanak erakusten baitu nola bihurtu daitezkeen instituzioak fidagarriago, gaitasun handiagokoak eta eraginkorragoak aldaketa azkarraren testuinguruan. Gaur egun, Gallup-McKinley County Schools-eko Erosketen Zuzendaria eta Erosketa Buruzagia da. Bere ibilbide federal zibila defentsa teknologian, azpiegituretan, osasungintzan eta Armadako eskuratze erakundeetan zehar doa, DISA, AEBetako Ingeniari Korporazioa, Veteranen Gaietarako Sailaren eta ATEC-en laguntzarekin MICC barne. Bere aldetik, uniformean zerbitzatu zuen AEBetako Armadan Giza Baliabideen Espezialista gisa. Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence eta The Procurement Revolution liburuen egilea da. Komunikabideen iruzkinak ematen ditu bere izenean eta ez du inolako enpresaren ordezkari gisa jarduten.

Joel R. Klemmer estatubatuar exekutibo bat da, idazlea, AEBetako Armadako veteranoa eta erakundeen transformazio estratega, eta bere lana gure garaiko lidergoaren galdera definitzaileetako bat jorratzen du: nola bihurtu daitezke erakundeak fidagarriago, gaitasun handiagokoak eta eraginkorragoak aldaketa azkarraren garaian? Gaur egun, Gallup-McKinley County Schools-eko Erosketa Zuzendaria eta Erosketa Buruzagia da, non erosketak, hornidura-katea, kontratazioa, gobernantza eta modernizazio ekimenak gidatzen dituen, geografia aldetik zabaldutako eskola publikoen sistema bat sostengatuz. Klemmerren zibil federaleko ibilbidea defentsa teknologian, azpiegituretan, osasungintzan eta Armadako erosketen erakundeetan zehar luzatzen da. Defentsa Informazio Sistemetako Agentzian, AEBetako Armadako Ingeniarien Korpuan, AEBetako Veteranen Ministerioan eta AEBetako Armadako Misio eta Instalazioen Kontratazio Agintaritzan, Armadako Proba eta Ebaluazio Agintaritzaren laguntzarekin, kontratazio eta erosketen lidergo postu erantzukizun handikoak izan ditu. Bere rolak dibisio buru, kontratazio ofizial gainbegiralea, atalen buru, kontratazio ofizial nagusia eta kontratu espezialista izan ziren. Bestalde, Klemmer uniformean zerbitzatu zuen AEBetako Armadan. Bere lanbide militarra Giza Baliabideen Espezialista izan zen, eta bere izendapenek taldeen lider, platoon gidari, borroka kapitain eta Etorkizuneko Aginte Postuaren operadore gisa zerbitzua barne hartzen zuten. Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence eta The Procurement Revolution liburuen egilea da. Bere idazkietan eta iruzkin publikoetan, lidergoak, gobernantzak, kulturak, teknologiek eta diziplina bidezko exekuzioak nola erabakitzen duten erakundeek funtzionatzen duten ala iraunkortasun instituzionaleko bikaintasunak lortzen dituzten aztertzen du. Klemmerrek iritziak ematen ditu exekutibo lidergoari, negozio estrategiari, erakundeen transformazioari, gobernu erreformari, administrazio publikoari, erosketari, hornidura-kateei, adimen artifizialaren gobernantza, lan indarraren aldaketari, erakundeen fidagarritasunari eta zerbitzu publikoaren etorkizunari buruz. Bere iritziak bere gaitasun pertsonalean oinarritzen dira eta ez du inolako enpresaren iritzi ofizialik ordezkatzen.