משאבי תקשורת ופרסום

Joel R. Klemmer הוא מנהל אמריקאי, סופר, ותיק בצבא ארצות הברית ואסטרטג בתחום שינוי מוסדי. הקריירה שלו כוללת טכנולוגיית הגנה, תשתיות, בריאות פדרלית, רכש צבאי וחינוך ציבורי. הוא כותב ומדבר על מנהיגות בכירה, ממשל, שינוי ארגוני, רכש, ממשל בינה מלאכותית, אמון מוסדי ועתיד השירות הציבורי.

Joel R. Klemmer הוא מנהל אמריקאי, סופר, ותיק צבא ארה"ב ואסטרטג לשינוי מוסדי. הוא משמש כמנהל רכש וכקצין רכש ראשי עבור Gallup-McKinley County Schools. הקריירה האזרחית שלו במגזר הפדרלי כוללת תפקידים ניהוליים בתחום החוזים בסוכנות המידע של ההגנה, חיל ההנדסה של צבא ארה"ב, משרד לענייני ותיקים, ופיקוד החוזים של צבא ארה"ב. בנוסף, הוא שירת במדים כמומחה למשאבי אנוש. הוא מחבר הספרים Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence, ו-The Procurement Revolution, ומדבר באופן אישי על מנהיגות, ממשלה ואמון מוסדי.

Joel R. Klemmer הוא מנהל אמריקאי, סופר, ותיק צבא ארה"ב ואסטרטג לשינוי מוסדי, whose work addresses one of the defining leadership questions of our time: כיצד יכולים מוסדות להפוך לאמינים, מסוגלים ויעילים יותר בעידן של שינוי מואץ? כיום הוא משמש כמנהל רכש וכמנהל רכש ראשי עבור Gallup-McKinley County Schools, שם הוא מוביל יוזמות רכש, שרשרת אספקה, חוזים, ממשלה ומודרניזציה התומכות במערכת בתי ספר ציבוריים רחבת היקף גיאוגרפית. קריירת הקונטרקטים האזרחית של קלמר משתרעת על טכנולוגיית הגנה, תשתיות, בריאות ורכישות צבאיות. הוא החזיק בתפקידים בכירים בתחום החוזים והרכישות עם סוכנות מערכות המידע של ההגנה, חיל ההנדסה של צבא ארה"ב, משרד ענייני הוותיקים של ארה"ב ופקודת רכישות של צבא ארה"ב בתמיכה בפקודת ניסוי והערכה של הצבא. תפקידיו כללו ראש מחלקה, קצין חוזים פיקוחי, ראש קטע, קצין חוזים בכיר ומומחה חוזים. בנוסף, קלמר שירת במדים בצבא ארה"ב. המומחיות הצבאית שלו הייתה מומחה למשאבי אנוש, והמשימות שלו כללו שירות כמפקד צוות, מדריך פלוגה, קפטן קרב, ומפעיל של מרכז הפיקוד של העתיד. הוא מחבר של Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence, וThe Procurement Revolution. בכתיבתו ובתגובותיו הציבוריות, הוא בוחן כיצד מנהיגות, ממשלה, תרבות, טכנולוגיה וביצוע מדויק קובעים אם ארגונים פועלים סתם או משיגים מצוינות מוסדית מתמשכת. קלמר מספק תגובות תקשורתיות על מנהיגות בכירה, אסטרטגיית עסקים, שינוי ארגוני, רפורמה ממשלתית, מנהל ציבורי, רכש, שרשראות אספקה, ממשלת אינטליגנציה מלאכותית, שינוי בכוח העבודה, אמון מוסדי, ועתיד השירות הציבורי. הוא מדבר אך ורק בכובע האישי שלו ואינו מייצג את הדעות הרשמית של מעסיק כלשהו, נוכחי או לשעבר.