Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer er en amerikansk leder, forfatter, veteran fra den amerikanske hæren og strateg for institusjonell transformasjon, hvis arbeid fokuserer på lederskap, styring, organisasjonsmodernisering, offentlig tillit, anskaffelse og fremtiden for institusjoner.

Joel R. Klemmer er en amerikansk leder, forfatter, veteran fra den amerikanske hæren og strateg for institusjonell transformasjon. Hans karriere spenner over forsvarsteknologi, infrastruktur, føderal helsevesen, anskaffelse i hæren og offentlig utdanning. Han skriver og holder foredrag om lederkap, styring, organisatorisk transformasjon, innkjøp, styring av kunstig intelligens, institusjonell tillit og fremtiden for offentlig tjeneste.

Joel R. Klemmer er en amerikansk leder, forfatter, veteran fra den amerikanske hæren, og strateg for institusjonell transformasjon. Han fungerer som innkjøpsdirektør og sjef for innkjøp for Gallup-McKinley County Schools. Hans sivile karriere i den føderale regjeringen inkluderer ledelse innen kontraktsarbeid ved Defense Information Systems Agency, U.S. Army Corps of Engineers, Department of Veterans Affairs, og U.S. Army Mission and Installation Contracting Command. I tillegg har han tjenestegjort i uniform som spesialist innen menneskelige ressurser. Han er forfatter av Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence, og The Procurement Revolution, og han holder foredrag i personlig kapasitet om lederskap, styring, og institusjonell tillit.

Joel R. Klemmer er en amerikansk leder, forfatter, veteran fra den amerikanske hæren og strateg for institusjonell transformasjon, hvis arbeid fokuserer på hvordan institusjoner kan bli mer pålitelige, kompetente og effektive i møte med rask endring. Han fungerer for tiden som innkjøpsdirektør og sjef for innkjøp for Gallup-McKinley County Schools. Hans sivile karriere i den føderale sektoren spenner over forsvarsteknologi, infrastruktur, helsevesen og innkjøpsorganisasjoner i hæren, inkludert DISA, U.S. Army Corps of Engineers, Department of Veterans Affairs, og MICC i støtte til ATEC. Separat har han tjenestegjort i uniform i den amerikanske hæren som spesialist innen menneskelige ressurser. Han er forfatter av Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence, og The Procurement Revolution. Han gir mediekommentarer i personlig kapasitet og representerer ikke noen arbeidsgiver.

Joel R. Klemmer er en amerikansk leder, forfatter, veteran fra U.S. Army, og strateg for institusjonell transformasjon, hvis arbeid tar for seg et av de mest sentrale lederskaps spørsmålene i vår tid: hvordan kan institusjoner bli mer pålitelige, kapable og effektive i en tid med rask endring? Han fungerer for tiden som direktør for innkjøp og sjef for innkjøp for Gallup-McKinley County Schools, hvor han leder innkjøp, forsyningskjede, kontrakter, styring og moderniseringsinitiativer som støtter et geografisk omfattende offentlig skolesystem. Klemmers sivile karriere i føderale stillinger spenner over forsvarsteknologi, infrastruktur, helsevesen og anskaffelsesorganisasjoner i hæren. Han har hatt stadig mer ansvarlige stillinger innen kontrakter og anskaffelse hos Defense Information Systems Agency, U.S. Army Corps of Engineers, U.S. Department of Veterans Affairs, og U.S. Army Mission and Installation Contracting Command til støtte for Army Test and Evaluation Command. Hans roller inkluderte divisjonsleder, tilsynsførende kontraktsansvarlig, seksjonsleder, senior kontraktsansvarlig, og kontrakts spesialist. Separat har Klemmer tjenestegjort i uniform i U.S. Army. Hans militære yrkesfaglige spesialitet var Human Resources Specialist, og hans oppdrag inkluderte tjeneste som troppleder, platonleder, kampkaptein, og operatør for Command Post of the Future. Han er forfatter av Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence, og The Procurement Revolution. Gjennom sitt forfatterskap og offentlige kommentarer undersøker han hvordan lederskap, styring, kultur, teknologi, og disiplinert gjennomføring avgjør om organisasjoner bare fungerer eller oppnår varig institusjonell fortreffelighet. Klemmer gir mediekommentarer om lederstil, forretningsstrategi, organisatorisk transformasjon, regjeringsreform, offentlig administrasjon, innkjøp, forsyningskjeder, styring av kunstig intelligens, endringer i arbeidsstyrken, institusjonell tillit, og fremtiden for offentlig tjeneste. Han taler utelukkende i sin personlige kapasitet og representerer ikke de offisielle synspunktene til noen nåværende eller tidligere arbeidsgiver.