Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer egy amerikai vezető, író, az Egyesült Államok hadseregének veteránja és intézményi átalakulási stratégia, akinek munkája a vezetésre, kormányzásra, szervezeti modernizációra, a közbizalomra, beszerzésre és az intézmények jövőjére összpontosít.

Joel R. Klemmer egy amerikai vezető, író, az Egyesült Államok hadseregének veteránja és intézményi átalakítási stratégia szakértője. Pályafutása a védelmi technológia, az infrastruktúra, a szövetségi egészségügy, a hadsereg beszerzése és a közoktatás területeit öleli fel. Vezetői szerepkörről, kormányzásról, szervezeti átalakulásról, beszerzésről, mesterséges intelligencia kormányzásról, intézményi bizalomról és a közszolgálat jövőjéről ír és beszél.

Joel R. Klemmer egy amerikai vezető, író, az Egyesült Államok hadseregének veteránja és intézményi átalakítási stratégia szakértője. A Gallup-McKinley County Schools beszerzési igazgatójaként és fő beszerzési tisztviselőjeként dolgozik. Polgári szövetségi karrierje során a Védelmi Információs Rendszerek Ügynökségénél, az Egyesült Államok Hadmérnöki Hivatalánál, a Veteránügyi Minisztériumnál és az Egyesült Államok Hadseregének Küldetés- és Telepítési Szerződési Parancsnokságánál szerzett tapasztalatokat a szerződéskezelés terén. Emellett egyenruhában dolgozott emberi erőforrás szakértőként is. Ő a szerzője a Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence és The Procurement Revolution című műveknek, és személyes minőségében beszél a vezetésről, a kormányzásról és az intézményi bizalomról.

Joel R. Klemmer egy amerikai vezető, író, az Egyesült Államok hadseregének veteránja és intézményi átalakítási szakértő, akinek munkája arra összpontosít, hogyan válhatnak az intézmények megbízhatóbbá, képesebbé és hatékonyabbá a gyorsuló változások közepette. Jelenleg a Gallup-McKinley County Schools beszerzési igazgatójaként és fő beszerzési tisztviselőjeként dolgozik. Polgári szövetségi karrierje a védelmi technológia, az infrastruktúra, az egészségügy és a hadsereg beszerzési szervezeteire terjed ki, beleértve a DISA-t, az Egyesült Államok Hadmérnöki Testületét, a Veteránügyi Minisztériumot és a MICC-t a ATEC támogatására. Ezen kívül egyenruhában szolgált az Egyesült Államok hadseregében, mint emberi erőforrás szakértő. Ő a Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence és The Procurement Revolution című könyvek szerzője. Személyes kapacitásában nyújt médiakommentárt, és nem képvisel semmilyen munkáltatót.

Joel R. Klemmer egy amerikai vezető, író, az Egyesült Államok hadseregének veteránja és intézményi átalakítási stratégia szakértő, akinek munkája a korunk egyik meghatározó vezetői kérdésével foglalkozik: hogyan válhatnak az intézmények megbízhatóbbá, képesebbé és hatékonyabbá a gyorsuló változások korában? Jelenleg a Gallup-McKinley County Schools beszerzési igazgatójaként és fő beszerzési tisztviselőjeként dolgozik, ahol a beszerzési, ellátási lánc, szerződéskötési, irányítási és modernizációs kezdeményezéseket vezeti, amelyek egy földrajzilag kiterjedt állami iskolai rendszert támogatnak. Klemmer polgári szövetségi karrierje a védelmi technológiát, infrastruktúrát, egészségügyet és hadsereg beszerzési szervezeteket öleli fel. Fokozatosan felelős szerződéskötési és beszerzési vezetői pozíciókat töltött be a Defense Information Systems Agency, az U.S. Army Corps of Engineers, az U.S. Department of Veterans Affairs és az U.S. Army Mission and Installation Contracting Command keretein belül, a hadsereg tesztelési és értékelési parancsnokságának támogatására. Szerepei között szerepelt osztályvezető, felügyelő szerződéskötési tisztviselő, szakaszvezető, vezető szerződéskötési tisztviselő és szerződés szakértő. Ezen kívül Klemmer egyenruhában szolgált az Egyesült Államok hadseregében. Katonai foglalkozása Emberi Erőforrás Szakértő volt, és feladatai közé tartozott a szakaszvezető, a századvezető, a harci kapitány és a Jövő Parancsnoki Központ operátora. Ő a Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence és The Procurement Revolution című művek szerzője. Írásaiban és nyilvános megnyilvánulásaiban azt vizsgálja, hogy a vezetés, irányítás, kultúra, technológia és a fegyelmezett végrehajtás hogyan határozza meg, hogy a szervezetek csupán működnek-e, vagy tartós intézményi kiválóságot érnek el. Klemmer médiakommentárt nyújt a vezetői vezetés, üzleti stratégia, szervezeti átalakulás, kormányreform, közigazgatás, beszerzés, ellátási láncok, mesterséges intelligencia irányítása, munkaerőváltozás, intézményi bizalom és a közszolgálat jövője témáiban. Csak személyes kapacitásában beszél, és nem képviseli semmilyen jelenlegi vagy korábbi munkáltató hivatalos nézeteit.