Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer on amerikkalainen johtaja, kirjailija, Yhdysvaltain armeijan veteraani ja institutionaalisen muutoksen strategia, jonka työ keskittyy johtajuuteen, hallintoon, organisaatioiden modernisointiin, julkiseen luottamukseen, hankintaan ja instituutioiden tulevaisuuteen.

Joel R. Klemmer on amerikkalainen johtaja, kirjailija, Yhdysvaltain armeijan veteraani ja institutionaalisen muutoksen strategia. Hänen uransa kattaa puolustusteknologian, infrastruktuurin, liittovaltion terveydenhuollon, armeijan hankinnat ja julkisen koulutuksen. Hän kirjoittaa ja puhuu johtajuudesta, hallinnosta, organisaatiomuutoksista, hankinnoista, tekoälyn hallinnasta, institutionaalisesta luottamuksesta ja julkisen palvelun tulevaisuudesta.

Joel R. Klemmer on amerikkalainen johtaja, kirjailija, Yhdysvaltain armeijan veteraani ja institutionaalisen muutoksen strategia. Hän toimii hankintajohtajana ja pääsopimusviranomaisena Gallup-McKinley County Schools:ssa. Hänen siviilifederal uransa kattaa sopimusjohtamisen puolustusinformaatiojärjestöissä, Yhdysvaltain armeijan insinöörikunnassa, veteraaniasioiden osastolla ja Yhdysvaltain armeijan tehtävä- ja asennussopimuskomennossa. Erityisesti hän on palvellut univormussa henkilöstöhallinnan asiantuntijana. Hän on kirjoittanut teokset Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence ja The Procurement Revolution, ja puhuu henkilökohtaisessa kapasiteetissaan johtamisesta, hallinnosta ja institutionaalisesta luottamuksesta.

Joel R. Klemmer on amerikkalainen johtaja, kirjailija, Yhdysvaltain armeijan veteraani ja institutionaalisen muutoksen strategia, jonka työ keskittyy siihen, miten instituutiot voivat tulla luotettavammiksi, kyvykkäämmiksi ja tehokkaammiksi kiihtyvän muutoksen keskellä. Hän toimii tällä hetkellä hankintajohtajana ja pääsopimuspäällikkönä Gallup-McKinley County Schools:ssa. Hänen siviilifederal uransa kattaa puolustusteknologian, infrastruktuurin, terveydenhuollon ja armeijan hankintaorganisaatiot, mukaan lukien DISA, Yhdysvaltain armeijan insinöörikunta, veteraaniasioiden osasto ja MICC tukemassa ATEC:ia. Erityisesti hän palveli Yhdysvaltain armeijassa univormussa henkilöstöhallinnan asiantuntijana. Hän on kirjoittanut teokset Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence ja The Procurement Revolution. Hän antaa mediakommentteja henkilökohtaisessa kapasiteetissaan eikä edusta mitään työnantajaa.

Joel R. Klemmer on amerikkalainen johtaja, kirjailija, Yhdysvaltain armeijan veteraani ja institutionaalisen muutoksen strategia, jonka työ käsittelee yhtä aikamme keskeisistä johtajuuskysymyksistä: kuinka instituutiot voivat tulla luotettavammiksi, kykenevämmiksi ja tehokkaammiksi kiihtyvän muutoksen aikakaudella? Hän toimii tällä hetkellä hankintajohtajana ja pääsopimusviranomaisena Gallup-McKinley County Schools:ssa, jossa hän johtaa hankintaa, toimitusketjua, sopimuksia, hallintoa ja modernisointihankkeita, jotka tukevat laajaa julkista koulutusjärjestelmää. Klemmerin siviiliura liittovaltion palveluksessa kattaa puolustusteknologian, infrastruktuurin, terveydenhuollon ja armeijan hankintaorganisaatiot. Hän on toiminut yhä vastuullisemmissa sopimus- ja hankintajohtotehtävissä Puolustusinformaatiojärjestelmien virastossa, Yhdysvaltain armeijan insinöörikorpuksessa, Yhdysvaltain veteraaniasioiden ministeriössä ja Yhdysvaltain armeijan testaus- ja arviointikomentokeskuksessa. Hänen rooleihinsa kuului osaston päällikkö, valvova sopimusviranomainen, osaston päällikkö, vanhempi sopimusviranomainen ja sopimusasiantuntija. Erikseen Klemmer palveli Yhdysvaltain armeijassa. Hänen sotilasarvonsa oli henkilöstöasiantuntija, ja hänen tehtäviinsä kuului toimiminen joukkueenjohtajana, pataljoonan oppaana, taistelupäällikkönä ja Tulevaisuuden komentokeskuksen operaattorina. Hän on kirjoittanut teokset Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence ja The Procurement Revolution. Kirjoituksissaan ja julkisissa kommenteissaan hän tarkastelee, kuinka johtajuus, hallinto, kulttuuri, teknologia ja kurinalainen toteutus vaikuttavat siihen, toimiiko organisaatiot vain vai saavuttavatko ne kestävää institutionaalista erinomaisuutta. Klemmer antaa mediakommentteja johtajuudesta, liiketoimintastrategiasta, organisaatiomuutoksesta, hallintouudistuksesta, julkisesta hallinnosta, hankinnasta, toimitusketjuista, tekoälyn hallinnasta, työvoiman muutoksista, institutionaalisesta luottamuksesta ja julkisen palvelun tulevaisuudesta. Hän puhuu ainoastaan henkilökohtaisessa kapasiteetissaan eikä edusta minkään nykyisen tai entisen työnantajan virallisia näkemyksiä.