Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer ir amerikāņu izpilddirektors, autors, ASV armijas veterāns un institucionālās transformācijas stratēģis, kura darbs ir vērsts uz vadību, pārvaldību, organizāciju modernizāciju, sabiedrības uzticību, iepirkumiem un institūciju nākotni.

Joel R. Klemmer ir amerikāņu izpilddirektors, autors, ASV armijas veterāns un institucionālās transformācijas stratēģis. Viņa karjera aptver aizsardzības tehnoloģijas, infrastruktūru, federālo veselības aprūpi, armijas iepirkumus un sabiedrisko izglītību. Viņš raksta un runā par izpildvaras vadību, pārvaldību, organizāciju transformāciju, iepirkumiem, mākslīgā intelekta pārvaldību, institucionālo uzticību un sabiedrisko pakalpojumu nākotni.

Joel R. Klemmer ir amerikāņu izpilddirektors, autors, ASV armijas veterāns un institucionālās transformācijas stratēģis. Viņš ieņem iepirkumu direktora un galvenā iepirkumu speciālista amatu Gallup-McKinley County Schools. Viņa civili federālā karjera ietver līgumu vadību Aizsardzības informācijas sistēmu aģentūrā, ASV armijas inženieru korpusā, Veterānu lietu departamentā un ASV armijas misiju un instalāciju līgumu vadībā. Atsevišķi viņš dienēja uniformā kā cilvēkresursu speciālists. Viņš ir grāmatu autors par Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence un The Procurement Revolution, un personīgi runā par vadību, pārvaldību un institucionālo uzticību.

Joel R. Klemmer ir amerikāņu izpilddirektors, autors, ASV armijas veterāns un institucionālās transformācijas stratēģis, kura darbs ir vērsts uz to, kā institūcijas var kļūt uzticamākas, spējīgākas un efektīvākas strauju pārmaiņu apstākļos. Pašlaik viņš ieņem iepirkumu direktora un galvenā iepirkumu speciālista amatu Gallup-McKinley County Schools. Viņa civilo federālo karjeru raksturo pieredze aizsardzības tehnoloģijās, infrastruktūrā, veselības aprūpē un armijas iepirkumu organizācijās, tostarp DISA, ASV Armijas inženieru korpusā, Veterānu lietu departamentā un MICC, atbalstot ATEC. Atsevišķi viņš dienēja ASV armijā kā cilvēkresursu speciālists. Viņš ir grāmatu autors, tostarp Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence un The Procurement Revolution. Viņš sniedz mediju komentārus personīgā kapacitātē un nepārstāv nevienu darba devēju.

Joel R. Klemmer ir amerikāņu izpilddirektors, autors, ASV armijas veterāns un institucionālās transformācijas stratēģis, kura darbs risina vienu no mūsu laika noteicošajiem līderības jautājumiem: kā var kļūt uzticīgākas, spējīgākas un efektīvākas institūcijas strauji mainīgajā pasaulē? Pašlaik viņš ieņem iepirkumu direktora un galvenā iepirkumu virsnieka amatu Gallup-McKinley County Schools, kur vada iepirkumus, piegādes ķēdes, līgumus, pārvaldību un modernizācijas iniciatīvas, kas atbalsta ģeogrāfiski plašu valsts skolu sistēmu. Klemmers ir strādājis federālajā civilajā sektorā, kas aptver aizsardzības tehnoloģijas, infrastruktūru, veselības aprūpi un armijas iepirkumu organizācijas. Viņš ieņēma arvien atbildīgākas līgumdarījumu un iepirkumu vadības pozīcijas Aizsardzības informācijas sistēmu aģentūrā, ASV Armijas inženieru korpusā, ASV Veterānu lietu departamentā un ASV Armijas misiju un instalāciju iepirkumu komandā, atbalstot Armijas testēšanas un novērtēšanas komandu. Viņa amati ietvēra nodaļas vadītāju, uzraugošo līgumdarījumu virsnieku, nodaļas vadītāju, vecāko līgumdarījumu virsnieku un līgumu speciālistu. Atsevišķi Klemmers dienēja ASV armijā. Viņa militārā specializācija bija cilvēkresursu speciālists, un viņa uzdevumi ietvēra dienestu kā vienības vadītājam, platonu vadītājam, kaujas kapteinim un Nākotnes komandpunkta operatoram. Viņš ir grāmatu autors Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence un The Procurement Revolution. Savā rakstībā un publiskajos komentāros viņš pēta, kā līderība, pārvaldība, kultūra, tehnoloģijas un disciplinēta izpilde nosaka, vai organizācijas vienkārši funkcionē vai sasniedz ilgtspējīgu institucionālo izcilību. Klemmers sniedz mediju komentārus par izpildlīderību, biznesa stratēģiju, organizāciju transformāciju, valdības reformām, publisko administrāciju, iepirkumiem, piegādes ķēdēm, mākslīgā intelekta pārvaldību, darba spēka izmaiņām, institucionālo uzticību un publiskās kalpošanas nākotni. Viņš runā tikai savā personīgajā kapacitātē un nepārstāv neviena pašreizējā vai bijušā darba devēja oficiālos uzskatus.