Joel R. Klemmer

Joel R. Klemmer, liderlik, yönetişim, organizasyon modernizasyonu, kamu güveni, tedarik ve kurumların geleceği konularında çalışan bir Amerikalı yönetici, yazar, ABD Ordusu gazisi ve kurumsal dönüşüm stratejistidir.

Joel R. Klemmer, Amerikalı bir yönetici, yazar, ABD Ordusu gazisi ve kurumsal dönüşüm stratejistidir. Kariyeri savunma teknolojisi, altyapı, federal sağlık hizmetleri, Ordu alımları ve kamu eğitimi alanlarını kapsamaktadır. İdari liderlik, yönetişim, organizasyonel dönüşüm, tedarik, yapay zeka yönetişimi, kurumsal güven ve kamu hizmetinin geleceği konularında yazılar yazmakta ve konuşmalar yapmaktadır.

Joel R. Klemmer, Amerikalı bir yönetici, yazar, ABD Ordusu gazisi ve kurumsal dönüşüm stratejisti olarak görev yapmaktadır. Gallup-McKinley County Schools için İhale Direktörü ve Baş İhale Sorumlusu olarak görev almaktadır. Sivil federal kariyeri, Savunma Bilgi Sistemleri Ajansı, ABD Ordu Mühendisler Birliği, Gaziler İşleri Bakanlığı ve ABD Ordusu Görev ve Tesis İhale Komutanlığı'ndaki sözleşme liderliğini içermektedir. Ayrıca, üniforma giymiş olarak İnsan Kaynakları Uzmanı olarak da görev yapmıştır. Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence ve The Procurement Revolution kitaplarının yazarıdır ve liderlik, yönetişim ve kurumsal güven konularında kişisel kapasitede konuşmalar yapmaktadır.

Joel R. Klemmer Amerikalı bir yönetici, yazar, ABD Ordusu gazisi ve kurumsal dönüşüm stratejisti olup, çalışmaları kurumların hızlanan değişim ortamında nasıl daha güvenilir, yetenekli ve etkili hale geldiğini ele almaktadır. Şu anda Gallup-McKinley County Schools için İhale Direktörü ve Baş İhale Sorumlusu olarak görev yapmaktadır. Sivil federal kariyeri, savunma teknolojisi, altyapı, sağlık hizmetleri ve Ordu alım organizasyonlarını kapsamaktadır; bunlar arasında DISA, ABD Ordu Mühendisleri, Gaziler İşleri Bakanlığı ve ATEC destekli MICC bulunmaktadır. Ayrıca, ABD Ordusu'nda İnsan Kaynakları Uzmanı olarak üniforma giymiştir. Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence ve The Procurement Revolution kitaplarının yazarıdır. Medya yorumlarını kişisel kapasitede yapmaktadır ve herhangi bir işvereni temsil etmemektedir.

Joel R. Klemmer Amerikalı bir yönetici, yazar, ABD Ordusu gazisi ve kurumsal dönüşüm stratejisti olup, çalışmaları zamanımızın en belirleyici liderlik sorularından birine odaklanmaktadır: Kurumlar, hızla değişen bir çağda nasıl daha güvenilir, yetenekli ve etkili hale gelebilir? Şu anda Gallup-McKinley County Schools için İhale Direktörü ve Baş İhale Sorumlusu olarak görev yapmaktadır; burada, coğrafi olarak geniş bir kamu okulu sistemini destekleyen tedarik, tedarik zinciri, sözleşme, yönetim ve modernizasyon girişimlerini yönetmektedir. Klemmer'in sivil federal kariyeri, savunma teknolojisi, altyapı, sağlık hizmetleri ve Ordu alım organizasyonlarını kapsamaktadır. Savunma Bilgi Sistemleri Ajansı, ABD Ordusu Mühendisler Kolordusu, ABD Veteranlar İşleri Bakanlığı ve ABD Ordusu Görev ve Tesis Sözleşme Komutanlığı'nda, Ordu Test ve Değerlendirme Komutanlığı'na destek amacıyla giderek daha fazla sorumluluk gerektiren sözleşme ve alım liderlik pozisyonlarında bulunmuştur. Rolleri arasında bölüm şefi, denetleyici sözleşme yetkilisi, bölüm başkanı, kıdemli sözleşme yetkilisi ve sözleşme uzmanı yer almaktadır. Ayrıca, Klemmer ABD Ordusu'nda üniformalı olarak görev yapmıştır. Askeri meslek uzmanlığı İnsan Kaynakları Uzmanıydı ve görevleri arasında takım lideri, bölük rehberi, savaş kaptanı ve Geleceğin Komuta Merkezi operatörü olarak hizmet yer almaktadır. Strategic Synergy, Infinite Potential Leadership, Institutional Excellence ve The Procurement Revolution adlı eserlerin yazarıdır. Yazıları ve kamuya açık yorumları aracılığıyla, liderlik, yönetim, kültür, teknoloji ve disiplinli uygulamanın, organizasyonların sadece işlev görüp görmeyeceğini veya kalıcı kurumsal mükemmeliyete ulaşıp ulaşamayacağını nasıl belirlediğini incelemektedir. Klemmer, üst düzey liderlik, iş stratejisi, organizasyonel dönüşüm, hükümet reformu, kamu yönetimi, tedarik, tedarik zincirleri, yapay zeka yönetimi, iş gücü değişimi, kurumsal güven ve kamu hizmetinin geleceği konularında medya yorumları yapmaktadır. Kişisel kapasitesinde konuşmakta olup, mevcut veya eski herhangi bir işverenin resmi görüşlerini temsil etmemektedir.