Preskoči na glavni sadržaj

JoelKlemmer

Аутор · Руководство · Системи

Institucije ne propadaju zbog nedostatka resursa. One propadaju kada liderstvo, sistemi i odgovornost prestanu da funkcionišu zajedno.

Zvanični profesionalni portret Joela R. Klemmera

Ko je Joel i zašto je ovaj rad važan

Joel R. Klemmer je izvršni operater, autor i mislilac u oblasti institucija. Njegov rad istražuje pitanje koje se provlači kroz svaku veliku organizaciju: zašto moćne institucije propadaju—i šta je potrebno da se usklade liderstvo, upravljanje, sistemi, kapital i odgovornost kako bi se postigao trajni učinak? Odgovor nije samo veći broj resursa. To je odgovornost na velikoj skali—disciplina povezivanja namere sa izvršenjem kada su u pitanju složenost, javno poverenje i stvarne posledice.

Put

Klemmerova karijera je izgrađena kroz odgovornost, reinvenciju i službu—ne kroz jednu industriju ili titulu.

  1. Početci u privatnom sektoru u operativnim okruženjima koja su naglašavala odgovornost i ispunjenje obaveza pod pritiskom.
  2. Vojska Sjedinjenih Američkih Država kao specijalista za ljudske resurse, sa liderstvom koje uključuje vođu tima, vodiča voda, kapetana u borbi i operatera Komandnog centra budućnosti.
  3. Liderstvo u federalnoj odbrani i nabavci koje obuhvata DISA, vojne nabavne organizacije i podršku MICC za ATEC.
  4. Liderstvo u lancu snabdevanja zdravstvenom zaštitom na Ministarstvu za veteranske poslove.
  5. Infrastruktura i ugovaranje od suštinskog značaja sa U.S. Army Corps of Engineers Sacramento District
  6. Javno institucionalno vođstvo kao direktor nabavke i glavni službenik za nabavku za Gallup-McKinley County Schools
  7. Autor četiri knjige o vođstvu, institucionalnom učinku i strategiji nabavke
Stanovište

Kroz pisanje, izvršni rad i javne komentare postoji dosledna nit:

  • Institucije propadaju zbog neusaglašenosti—ne zbog nedostatka ambicije ili budžeta
  • Liderstvo je najvažnije u trenutku odgovornosti, gde odluke postaju obaveze koje drugi moraju da preuzmu
  • Nabavka je strategija: kako organizacije obezbeđuju kapital, biraju partnere i sprovode odgovornost
  • Tehnologija bez upravljanja ubrzava slabosti—ne zamenjuje prosudbu, usklađenost ili poverenje
Knjige

Četiri objavljena dela, od kojih svako obrađuje posebnu dimenziju institucionalne efikasnosti.

Danas

Klemmer piše eseje i analize, doprinosi medijskim komentarima, govori o liderstvu i institucionalnoj efikasnosti, i prihvata selektivne savetodavne razgovore—u ličnom svojstvu, bez predstavljanja bilo kog poslodavca. Javni komentari ne zamenjuju zvanične stavove institucija.

Knjige

  1. Strategic Synergy

    Okvira liderstvo kao naučenu disciplinu—etičko usklađivanje, komunikaciju i emocionalnu inteligenciju primenjenu na složenu organizacionu realizaciju.

  2. Infinite Potential Leadership

    Nudi sistemski pristup liderstvu fokusiran na transformaciju, upravljanje i kontinuitet tokom vremena.

  3. Institutional Excellence

    Predstavlja operativni model za institucije koje moraju održavati performanse—strukturu, odgovornost i izvršenje kao jedinstveni sistem.

  4. The Procurement Revolution

    Istražuje kako upravljanje troškovima i nabavka funkcionišu kao strateške poluge—upravljanje, izvršenje i institucionalna autoritet.

Препознавање

Рецогнитион рецорд